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企業・アカデミアのポストを見つける

FEATURE – 01企業の転職・アカデミア内の
ポストを見つける

自身の研究スキルを活用することができるポストが見つかります。
ご要望に応じて企業との日程調整・内定後の年収交渉も専門担当者がサポートします。

企業・アカデミアの転職例

  • イメージ画像 CASE-01 35歳 大学研究員の場合
    転職理由

    年収をアップしつつ、
    スタートアップ企業に所属したい

    転職前 PhD取得者 大学研究員 ▶︎ 転職後 創薬 スタートアップ

    年収200万円UP
    創薬スタートアップに就職

  • イメージ画像
    CASE-02 29歳 大学研究員の場合
    転職理由

    もっと最先端な環境で
    研究をしたい

    転職前 PhD取得者 大学研究員 ▶︎ 転職後 海外A大学

    研究分野の最先端への挑戦
    海外の大学に就職

  • イメージ画像
    CASE-03 38歳 大学研究員の場合
    転職理由

    自分の経験を活かした
    短期の仕事をしたい

    転職前 育児 ▶︎ 転職後

    自分の研究を活かして
    ライフスタイルに合わせて働ける

専門知識を活かした副業が見つかる

FEATURE – 02専門知識を活かした副業が見つかる

副業事例

  • スポットコンサル 3万円〜 / 1時間

    実験手法や解析手法、技術動向の知見を提供
  • 業務委託契約 30万 / 1案件

    論文解説
共同研究先が見つける

FEATURE – 03共同研究先が見つかる

企業や他の研究者との共同研究を支援します。

起業・研究費申請を支援が受けられる

FEATURE – 04起業に関する支援が受けられる

スタートアップのCXOクラスが研究の事業化を支援します。

研究者が必要な情報をセミナー、メールでキャッチアップできる

FEATURE – 05 研究者が必要な情報をセミナー、
メールでキャッチアップできる

第一線で活躍する研究者によるセミナーや研究者に役立つ情報をメールで配信しています。

MOVE利用者インタビュー

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INTERVIEW研究者インタビュー

第一線で活躍する研究者からも支持されています

榎田 一平

「自分がどういう価値提供をできるのか」を突き詰め、自分が一番貢献できる場所で輝いていく

コニカミノルタ株式会社 榎田 一平

インタビュー記事はこちら
菊池 脩太

博士課程の期間は自分自身を振り返る機会に

慶應義塾大学 理工学研究科 特任助教 菊池 脩太

インタビュー記事はこちら
小野田 淳人

他人の反対意見を攻撃だと受け取らず、それを自身の研究に反映させられることが研究者の素質として大事

山陽小野田市立山口東京理科大学 薬学部薬学科 助教 小野田 淳人

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森 竣祐

「どんな人材になりたい」を突き詰めて考えた先で研究にのめり込んでいけるようになる

国立研究開発法人 理化学研究所 特別研究員 森 竣祐

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髙橋 徹

最終的に何に興味をもつか、自ら行動した経験に基づいて決める

筑波大学 医学医療系 研究員 髙橋 徹

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長川 遥輝

それぞれの環境下で「できないこと」ではなく、「できること」を考える

茨城大学 理工学研究科(工学野) 物質科学工学科 助教 長川 遥輝

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竹内 春樹

博士課程は飛躍への備え、耐え忍ぶ今が将来の糧になる

東京大学大学院理学系研究科生物科学専攻
分子神経生理学研究室 教授 竹内 春樹

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岡 弘樹

研究者を志す全ての学生が、より良い選択をできるように

株式会社CoA Nexus 最高科学責任者、東北大学 多元物質科学研究所 講師 岡 弘樹

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INTERVIEW企業インタビュー

研究者が活躍する企業に企業での研究者の働き方についてインタビューしています

内村 英次

「何事にも挑戦しやすい」環境で自分の知識・経験を生かす

バイオゲート株式会社 技術部 部長 内村 英次

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柳沢 佑

専門性の掛け算がおきるのが企業で働く面白さ

株式会社セルファイバ 代表取締役社長 柳沢 佑

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鈴木 裕士

技術開発の推進、そして研究者が伸び伸び研究できる環境を実現していく

株式会社エマルションフローテクノロジーズ 代表取締役社長/CEO 鈴木 裕士

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